Très souvent, la famille est au centre de nos existences. Nous nous interrogeons sur comment maintenir un équilibre entre toutes ces vies, personnelles et professionnelles, et ce, particulièrement lorsque l’on devient parent.

Il est difficile de trouver une réponse universelle, mais nous avons souhaité chez Hozzeo Group, en toute modestie, repositionner l’entreprise comme une structure sécurisante et inspirante, capable de fournir des services visant à accompagner nos membres dans leurs vies personnelles, en parallèle de leur épanouissement professionnel (aide au financement des services à la personne, aide à la déclaration d’impôts et mise à disposition de places en crèches notamment).

Hozzeo Group se veut un écosystème résolument engagé, notamment auprès de fondations et de fédérations qui œuvrent pour des causes qui nous tiennent particulièrement à cœur.

Parmi ses membres, Hozzeo Group compte des sportifs de haut niveau, ainsi que des coachs sportifs certifiés. C’est pourquoi nous avons décidé de faire du sport un élément central dans la manifestation de nos engagements, avec un accent particulier porté sur le sponsoring de ces athlètes et des causes qu’ils défendent.

La promotion du sport en interne de l’écosystème est également incarnée par la création d’un Bureau des Sports ayant son existence juridique propre, lui permettant d’avoir les moyens de porter des actions ambitieuses.

Hozzeo Group s’inscrit comme un écosystème profondément engagé dans la préservation de l’environnement et mobilisé pour mener des actions RSE concrètes (programme Green-IT pour l’interne et l’externe, création d’un club de recyclage de matériels informatiques …).

Par la création d’un Bureau du Développement Durable et des Actions Sociales, ayant son existence juridique propre, Hozzeo Group réaffirme sa volonté d’être porté par ses membres et leur donne des moyens concrets (notamment financiers) de mener une démarche RSE ambitieuse. L’écosystème s’appuie notamment sur son incubateur de projets sociétaux pour soutenir des initiatives impactantes en faveur de causes de cœur comme l’inclusion, avec le handicap ou le retour à l’emploi (accompagnement à la création d’une école de reconversion professionnelle unique en France …).

Chez Hozzeo Group, nous sommes pleinement convaincus du rôle que peut jouer l’entreprise en tant qu’acteur clé pour mener des actions sociales tangibles et impactantes, en profonde rupture organisationnelle et RH.

Cela se traduit notamment par la création de programmes de formation novateurs, visant à faciliter la reconversion professionnelle, à favoriser le retour à l’emploi, ou encore à accompagner les personnes en situation de handicap :

Programmes sur-mesure de reconversion professionnelle (notamment des sportifs de haut niveau et des militaires) et de retour à l’emploi uniques en France, en partenariat avec le MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes.

Création d’une académie interne « Hozzeo Academy ». Cette académie délivre des formations animées par des intervenants Hozzeo Group sans impact opérationnel, en présentiel ou distanciel, sur la base des environnements clients.

Hozzeo Group, en association avec des partenaires spécialisés, propose des offres de services innovantes à ses membres, notamment dans les domaines de l’investissement et de la gestion fiscale du ménage :

Accompagnement à l’investissement immobilier locatif (neuf ou ancien) pour les membres Hozzeo Group, via un programme unique en France (conseil / formation et réalisation d’opérations de bout en bout, de l’analyse du projet à la mise en location du bien).

Accompagnement à la gestion de patrimoine.

Accompagnement à la déclaration d’impôts sur les revenus et l’optimisation fiscale.